2. Задачи общего собрания

Деятельность общего собрания направлена на решение следующих задач:

•  организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности организации на высоком качественном уровне;
• определение перспективных направлений функционирования и развития ОО;
• привлечение общественности к решению вопросов развития ОО;
• создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
• решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОО;
• решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности организации;
• помощь администрации в разработке локальных актов ОО;
• разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
• внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников ОО;
• принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ОО, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
• внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников ОО;
• внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ОО;
• внесение предложений о поощрении работников ОО;
• направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

3. Компетенция общего собрания

В компетенцию общего собрания входит:

• внесение предложений об организации сотрудничества организации с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ ОО и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
• рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности ОО;
• заслушивание отчета руководителя о результатах самообследования   ОО, его обсуждение;
• принятие локальных актов ОО согласно Уставу; Кодекс профессиональной этики педагогических работников ОО и другие;
• участие в разработке положений Коллективного договора.

4. Организация деятельности общего собрания

4.1. В состав общего собрания входят все работники ОО.

4.2. На заседания общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.3. Руководство общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является руководитель ОО. Ведение протоколов общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

4.4. Председатель общего собрания:

• организует деятельность общего собрания;
• информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3 дня;
• организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения;
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.

4.5. Общее собрание организации собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива ОО.

4.7. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием.

4.8. Решения общего собрания:

• считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
• являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета;
• после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения заведующим ОО становятся обязательными для исполнения;
• доводятся до всего трудового коллектива ОО не позднее, чем в течение 5 дней после прошедшего заседания.

5.  Ответственность общего собрания

5.1. Общее собрание несет ответственность:

• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач;
• соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ОО.
• за компетентность принимаемых решений.

6. Делопроизводство общего собрания
   1. Заседания общего собрания оформляются протоколом.
   2. В книге протоколов фиксируются:

• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• приглашенные (ФИО, должность);
• повестка дня;
• выступающие лица;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
• решение.
  1. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания.
  2. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
  3. Книга протоколов общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ОО.
  4. Книга протоколов общего собрания хранится в делах организации и передается по акту (при смене заведующего, передаче в архив).

7. Заключительные положения
   1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием и принимаются на его заседании.

Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на общем собрании трудового коллектива в установленном пор