| » Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Положение внутрисадовском контроле
| 1. Общие положения 1.1. Настоящее
положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения детский сад комбинированного вида №1 «Мишутка»
(далее МБДОУ №1) в соответствии с
Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном
учреждении, Примерным положением о контрольной деятельности в образовательных
учреждениях, письмом Минобразования России от 07.02.01 № 22-06-147 «О содержании
и правовом обеспечении должностного контроля руководителей образовательных
учреждений», Уставом МБДОУ №1 и регламентирует содержание и порядок
проведения контрольной деятельности в МБДОУ
№1. 1.2. Должностной
контроль является основным источником
информации для анализа состояния деятельности МБДОУ №1, получения достоверных результатов
деятельности всех участников образовательного процесса. 1.3 Должностной
контроль заключается в проведении
администрацией МБДОУ №1 и (или) специально созданной комиссией наблюдений,
обследований, осуществляемых в порядке руководства и контроля в пределах своей
компетенции за соблюдением работниками МБДОУ
№1 законодательных и других нормативно-правовых актов РФ, Кемеровской
области, органов местного самоуправления, Учредителя МБДОУ №1 в области
образования, воспитания и защиты прав детей. 1.4. Должностные
лица, занимающиеся контрольной деятельностью, руководствуются законодательством
в области образования, указами Президента РФ, Постановлениями и распоряжениями
Правительства России, нормативными правовыми актами, изданными Минобразования
России, органом управления образованием Кемеровской области, органами местного
самоуправления, Учредителем, Уставом МБДОУ
№1, локальными актами МБДОУ №1,
настоящим Положением, приказами о проведении контроля, Типовым положением о
дошкольном образовательном учреждении, должностными инструкциями. 1.5. Целями
контрольной деятельности являются: ·
совершенствование деятельности МБДОУ №1; ·
повышение профессионального мастерства и
квалификации педагогических работников МБДОУ
№1; ·
улучшение качества образования. 1.6. Срок данного
Положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового. 2. Основные задачи должностного контроля 2.1. Основными
задачами должностного контроля являются: ·
контроль исполнения нормативно-правовых актов,
регламентирующих деятельность МБДОУ №1; ·
выявление случаев нарушений и неисполнения
нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность МБДОУ №1, принятие мер по их пресечению; ·
анализ причин, лежащих в основе нарушений,
принятие мер по их предупреждению; ·
защита прав и свобод участников образовательного
процесса; ·
анализ и экспертная оценка эффективности
результатов деятельности работников ДОУ; ·
изучение результатов деятельности сотрудников,
выявление положительных и отрицательных тенденций в организации
образовательного процесса и разработка на этой основе предложений по изучению,
обобщению и распространению педагогического опыта и устранению негативных
тенденций; ·
совершенствование качества воспитания и
образования воспитанников с одновременным повышением ответственности должностных
лиц за конечный результат; ·
контроль реализации образовательных программ,
соблюдения Устава и иных локальных актов МБДОУ
№1; ·
анализ результатов исполнения приказов по МБДОУ №1; ·
анализ и прогнозирование тенденций развития
образовательного процесса в МБДОУ №1; ·
оказание методической помощи педагогическим
работникам в процессе контроля. 3. Организационные виды, формы и методы должностного контроля 3.1. Контрольная
деятельность может осуществляться в виде плановых, оперативных проверок и текущего контроля. 3.1.1. Контрольная
деятельность в виде плановых проверок проходит в соответствии с утвержденным
планом-графиком, который обеспечивает периодичность и исключает нерациональное
дублирование в организации проверок и доводится до членов педагогического
коллектива в начале учебного года. 3.1.2. Контрольная
деятельность в виде оперативных проверок осуществляется для установления фактов
и проверки сведений о нарушениях, указанных в обращениях родителей (законных
представителей) или других граждан, организаций, урегулирования конфликтных
ситуаций в отношениях между участниками образовательного процесса. 3.2. По совокупности
вопросов, подлежащих проверке, плановый контроль проводится в виде тематических
(одно направление деятельности) или комплексных проверок (два и более
направлений). 3.2.1. Тематический
контроль проводится по отдельным проблемам деятельности МБДОУ №1. Тематический контроль
направлен не только на изучение фактического состояния дел по конкретному вопросу,
но и на внедрение новых образовательных
и здоровьесберегающих технологий, форм и методов работы, опыта
работников ДОУ. Темы контроля
определяются в соответствии с годовым планом работы МБДОУ №1» на основании
проблемно-ориентированного анализа работы МБДОУ
№1 по итогам предыдущего учебного года. 3.2.2. Одной из форм
тематического контроля является персональный контроль. В ходе персонального
контроля проверяющий изучает: ·
уровень знаний работника в области его
компетенции; ·
уровень исполнения работником его должностных
обязанностей; ·
результаты деятельности работника МБДОУ №1 и пути их достижения. 3.2.3. Одной из форм комплексного контроля является
фронтальный контроль. Фронтальный контроль проводится с целью получения полной
информации о состоянии образовательного процесса. Фронтальный контроль
предусматривает проверку в полном объеме педагогической работы в одной группе в
течение нескольких дней. Эта форма контроля позволяет получить всестороннюю
информацию о выполнении программы воспитания в целом, дает материалы для
глубокого педагогического анализа, выводов и помогает определить дальнейшие
направления в работе. 3.2.4. Текущий контроль направлен на изучение вопросов,
требующих постоянного контроля на основе составленных планов-графиков в соответствии
с разработанной шкалой оценок и плана . 3.2.5. Методами
должностного контроля могут быть: анализ
документации, обследование, наблюдение, экспертиза, анкетирование,
тестирование, опрос участников
образовательного процесса, контрольные срезы освоения образовательных программ
и иных правомерные методы, способствующие достижению цели контроля. 4. Организация должностного контроля 4.1. Должностной
контроль осуществляется заведующей дошкольного образовательного учреждения и
его заместителями, старшей медсестрой, а
также руководителями методических объединений, другими специалистами в рамках
полномочий, определенных приказом руководителя образовательного учреждения и
согласно утвержденного плана контроля. 4.2. Контрольная
деятельность является составной частью годового плана работы МБДОУ №1. 4.3. Заведующий не
позднее чем за 2 недели издает приказ о сроках и теме тематического или
комплексного контроля, устанавливает
срок предоставления итоговых материалов, назначает ответственного, доводит до
сведения проверяемых и проверяющих план-задание предстоящего контроля. 4.4. План-задание
предстоящего контроля составляется заведующей либо заместителями заведующей старшим
воспитателем, завхозом. План-задание определяет вопросы конкретной проверки и
должен обеспечить достоверность и сравнимость результатов контроля для
подготовки итогового документа. 4.5. Периодичность и
виды контрольной деятельности определяются необходимостью получения объективной
информации о реальном состоянии дел и результатах деятельности работников МБДОУ №1. Нормирование и тематика проверок
находятся в исключительной компетенции заведующего МБДОУ №1. 4.6. Основания для
должностного контроля: ·
план-график контроля; ·
задание руководства органа управления
образованием - проверка состояния дел для подготовки управленческих решений
(которое должно быть документально оформлено);·
обращение физических и юридических лиц по поводу
нарушений в области образования; ·
оперативный контроль. 4.7. Продолжительность тематических или комплексных
(фронтальных) проверок не должна превышать 5-10 дней, с посещением не более 5
занятий, исследованием режимных моментов и других мероприятий. 4.8. Работник должен
быть предупрежден о проведении плановой проверки заранее. 4.9. При проведении
оперативных (экстренных) проверок педагогические и другие работники могут не
предупреждаться заранее. Экстренным случаем
считается письменная жалоба родителей (законных представителей) на нарушение
прав воспитанника, законодательства об образовании, а также случаи грубого
нарушения законодательства РФ, трудовой дисциплины работниками МБДОУ №1». 4.10. Результаты
тематического и комплексного контроля оформляются в виде справки о результатах контроля. Итоговый
материал должен содержать констатацию фактов, выводы и при необходимости
предложения. 4.11. Текущий контроль может фиксироваться в виде
констатации фактов в картах контроля
(анализа, наблюдения). По результатам текущего контроля в картах
оформляются выводы и рекомендации либо
составляется аналитическая справка. 4.12. Информация о
результатах должностного контроля
доводится до работников Учреждения в течение 7 дней с момента завершения
проверки. 4.13. Проверяющие и
проверяемые после ознакомления с результатами контрольной деятельности должны
поставить подписи под итоговыми
документами. При этом проверяемые имеют право сделать запись о несогласии с
результатами контроля в целом или по отдельным фактам и выводам. Если нет
возможности получить подпись проверяемого, запись об этом делает председатель
комиссии, осуществляющий проверку, или заведующий МБДОУ №1. 4.14. По итогам
контроля, в зависимости от его вида, формы, целей, задач, а также с учетом
реального положения дел: ·
проводятся педагогические планерки, совещания,
Педагогические советы, общие собрания трудового коллектива; ·
сделанные замечания и предложения фиксируются в
документации согласно номенклатуре дел ; ·
результаты контроля могут учитываться при
аттестации педагогических работников, но не являются основанием для заключения
аттестационной комиссии. 4.15. Заведующий
МБДОУ №1 по результатам контроля принимает следующие решения: ·
об издании соответствующего приказа; ·
об обсуждении итоговых материалов контроля
коллегиальным органом; ·
о повторном контроле с привлечением определенных
специалистов (экспертов); ·
о привлечении к дисциплинарной ответственности
должностных лиц, педагогических и других работников; ·
о поощрении работников и др. 4.16. О
результатах проверки сведений, изложенных в обращениях родителей, а также в
обращении и запросах других граждан и организаций, сообщается им в
установленном порядке и в установленные сроки. 5. Примерный перечень вопросов, подлежащих должностному контролю 5.1. Заведующая МБДОУ и (или) по его поручению заместитель
руководителя, другие специалисты в
рамках полномочий, определенных приказом руководителя образовательного
учреждения, вправе осуществлять
должностной контроль результатов деятельности работников по вопросам:·
осуществления государственной политики в области
образования;·
использования финансовых и материальных средств
в соответствии с нормативами и по назначению;·
использования методического обеспечения в
образовательном процессе;·
реализации утвержденной образовательной программы и учебного плана МБДОУ ;·
соблюдения календарных планов;·
соблюдения устава, правил внутреннего трудового
распорядка и иных локальных актов образовательного учреждения;·
другим вопросам в рамках компетенции проверяющих
лиц. 6. Права участников должностного контроля 6.1. При
осуществлении контрольной деятельности проверяющий имеет право: ·
знакомиться с документацией в соответствии с
должностными обязанностями работника МБДОУ , его аналитическими материалами; ·
изучать практическую деятельность педагогических
работников через посещение и анализ занятий, других мероприятий с детьми,
наблюдение режимных моментов; ·
делать выводы и принимать управленческие
решения. 6.2. Проверяемый работник МБДОУ имеет право: ·
знать сроки контроля и критерии оценки его
деятельности; ·
знать цель, содержание, виды, формы и методы
контроля; ·
своевременно знакомиться с выводами и
рекомендациями проверяющих; ·
обратиться в первичную профсоюзную организацию МБДОУ
или вышестоящие органы управления
образованием при несогласии с результатами контроля. 7. Ответственность Члены комиссии,
занимающейся контрольной деятельностью в МБДОУ , несут ответственность:·
за достоверность излагаемых фактов,
представляемых в справках по итогам контроля;·
за тактичное отношение к проверяемому работнику
во время проведения контрольных мероприятий;·
за качественную подготовку к проведению проверки
деятельности работника;·
за ознакомление работника с итогами проверки до
вынесения результатов на широкое обсуждение;·
за обоснованность выводов по итогам проверки. 8. Делопроизводство 8.1. Справка по результатам тематического и
комплексного контроля должна содержать в себе следующие разделы: ·
вид контроля; ·
форма контроля; ·
тема проверки;·
цель проверки; ·
сроки проверки; ·
состав комиссии; ·
результаты проверки (перечень проверенных
мероприятий, документации и пр.); ·
положительный опыт; ·
недостатки; ·
выводы; ·
предложения и рекомендации; ·
подписи членов комиссии; ·
подписи проверяемых. 8.2. По результатам тематического и комплексного контроля
заведующий МБДОУ издает приказ, в котором указываются: ·
вид контроля; ·
форма контроля;
·
тема проверки; ·
цель проверки; ·
сроки проверки; ·
состав комиссии; ·
результаты проверки; ·
решение по результатам проверки; ·
назначаются ответственные лица по исполнению
решения; ·
указываются сроки устранения недостатков; ·
указываются сроки проведения повторного
контроля; ·
поощрение и наказание работников по результатам
контроля. 8.3. По результатам оперативного контроля проводится
собеседование с проверяемым, при необходимости - готовится сообщение о
состоянии дел на педагогическое совещание, Педсовет, Общее собрание трудового
коллектива. |
| Категория: Мои статьи | Добавил: Nechaeva (10.02.2014)
|
| Просмотров: 464
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
|